VERBALE DI ACCORDO

In Milano il 26 luglio 2001, si sono incontrati:

Direzione Aziendale, RCS Editori spa - Settore Quotidiani

E RSU di Milano

Con riferimento all’accordo del 23 febbraio 2001, in cui è stato istituito un premio di risultato, per il quadriennio 2001-2004, ai sensi di quanto previsto all’articolo 5, titolo 1, lettera C, paragrafo 2 del vigente CCNL, le Parti hanno individuato il seguente obiettivo per l’anno 2001:

Premesso
che per l’anno base, vale a dire la media tra i consuntivi relativi agli anni 1999 e 2000, il rapporto tra il fatturato del settore Quotidiani ed il costo del lavoro poligrafico dell’area di Milano, è stato pari a  10,439

che il fatturato comprende i ricavi editoriali, al netto della quota della Società di Distribuzione, delle testate “Corriere della Sera”, “Gazzetta dello Sport” e dei magazine “Sette”, “Tv Sette”, “Sportweek”, con l’esclusione dei “prodotti collaterali” e di altre testate vendute in abbinamento, ad oggi “loDonna” e “Il Mondo”, ed i ricavi pubblicitari, al netto della quota della Concessionaria, relativi alle medesime pubblicazioni, e i ricavi derivanti da “Corriere.it ”e “Gazzetta.it”

che il costo del lavoro comprende tutte le voci retributive ordinarie e straordinarie, al netto dell’incremento/decremento del fondo ferie.

che i ricavi editoriali dell’anno base sono stati normalizzati, vale a dire  incrementati del valore corrispondente ai mancati ricavi dovuti  ai salti edizione a causa degli scioperi dei giornalisti o dei poligrafici così come previsto nel verbale di riunione del 23 febbraio 2001

si conviene

che, per l’anno 2001, primo anno di applicazione del premio, al fine di sperimentare l’indicatore concordato, anche in considerazione della data di definizione dello stesso, l’obiettivo costituito dal rapporto tra fatturato e costo del lavoro poligrafico di Milano, così come calcolati per l’anno base ed eventualmente normalizzati per salti edizione, sarà pari a 10,883 corrispondente ad un incremento del 4,250% dell’indice dell’anno base, al cui conseguimento verrà erogato il premio di £ 2.500.000 (1.291,14 euro) lorde, con le modalità già definite nell’accordo del 23 febbraio 2001

si conferma inoltre che, al raggiungimento dell’indice 10,339 pari al 95% dell’obiettivo di cui sopra verrà riconosciuto il 50% del valore del premio di cui sopra, mentre per i valori intercorrenti tra il 95% ed il 100%, ogni punto percentuale di variazione comporterà una quota incrementale del 10% del premio pari a £ 250.000 (129,11 euro) lorde.

Le Parti si danno atto che il premio di risultato definito con il presente accordo possiede le caratteristiche richieste dalla legge n. 135 del 23 maggio 1997, ai fini dello specifico regime contributivo ivi previsto.

DIREZIONE AZIENDALE	RSU Milano